Émancipation


tendance intersyndicale

Catégorie : Histoire

  • Retour sur 50 ans de luttes féministes

    Née en 1962, je me suis sentie et revendiquée comme féministe depuis mon adolescence, consciente et reconnaissante vis à vis des femmes militantes de la génération précédente qui, en France, a conquis un certain nombre de droits. Je pensais connaître relativement bien cette histoire, mais non ! Le livre de Suzy, “féministe depuis 1974” donne…

  • La grande lutte de l’usine Lip à Besançon (1973) Seconde partie

    Après le déroulé de la lutte des LIP dans la première partie, voilà une analyse de l’organisation et des caractéristiques de ce mouvement qui a marqué les années 70. Forces et faiblesses d’une lutte phare Un syndicalisme d’entreprise particulier Particulier, le syndicalisme chez Lip l’est vraiment. Il diffère considérablement des habitudes syndicales autoritaires et verticales…

  • La grande lutte de l’usine Lip à Besançon (1973)

    Première partie La lutte des Lip, principalement pendant une grande partie de l’année 1973, puis encore dans les quelques mois et années qui ont suivi, a marqué l’histoire des luttes ouvrières en France. Pendant plusieurs mois, pas une journée où Lip ne figurait pas au cœur de l’actualité. Ces travailleur·es et leur entreprise ont reçu…

  • L’aurore du syndicalisme enseignant

    Tel pourrait être le titre alternatif que l’on pourrait donner à la réédition d’une brochure de référence sur le syndicalisme enseignant du début du XXe siècle, rédigée par une de ses figures majeures : Louis Bouët. Il faut souligner toutefois que cette réédition est augmentée de trois contributions qui aident bien un lectorat qui ne…

  • Une conquête du mouvement ouvrier

    Congé de maternité Les droits arrachés par les travailleurs et travailleuses sont des droits collectifs qui limitent l’exploitation patronale, assurent une certaine protection et créent une solidarité entre les salariés. Aujourd’hui, l’offensive contre les droits collectifs transcrits dans le code du travail conduit à l’individualisation, à l’alignement du droit du travail (avec des droits collectifs)…

  • Congé de maternité : Une conquête du mouvement ouvrier

    Les droits arrachés par les travailleurs et travailleuses sont des droits collectifs qui limitent l’exploitation patronale, assurent une certaine protection et créent une solidarité entre les salariés. Aujourd’hui, l’offensive contre les droits collectifs transcrits dans le code du travail conduit à l’individualisation, à l’alignement du droit du travail (avec des droits collectifs) sur le droit…